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Nous nous fondons sur l'article 9.2.d : le traitement est effectué par un syndicat, dans le cadre de ses activités légitimes, sur ses seuls membres, et les données ne sont jamais communiquées à des tiers sans votre consentement — en particulier jamais à votre employeur (voir aussi l'article L. 2141-5 du code du travail, qui interdit à l'employeur de tenir compte de l'appartenance syndicale).
S'y ajoutent, au titre de l'article 6 :
Conformément aux articles 15 à 22 du RGPD, vous disposez des droits suivants :
Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL :
Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés
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Dernière mise à jour : 3 octobre 2026
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